仕事を辞めるときの理由が言い出せない。頑固たる決断が出来た人限定です。

この記事は4分で読めます

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現在の仕事が嫌で辞めてくて仕方ない。
いざ、辞める決断はできたけど中々言い出せない・・・

辞表を出す時ってタイミングやら
時間帯とかかなり気になりますよね。

この記事を読んでいるということは
仕事を辞める決断はできたのだと思います。

しかし、肝心の辞表が出せない。

僕も過去に2度ほど経験しています。
このもどかしさはかなりわかります。

僕の場合は人間関係は良好で
仕事が嫌だったので尚更です。

こちらでも書いています。

仕事を辞めたいけど周りの人はいい人で人間関係は悪くない時はどうする?

僕自身の体験談も交えて
この悩みについて書いていこうと思います。

この記事であなたの参考になれば嬉しいです。
使えそうなところは真似して見てくださいね!

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まず、あなたの覚悟は本物ですか?

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まず、前提として本気でやめたい人以外は
この先は読んでも意味がないです。

心のどこかで少しでも、迷いがあると
いざという時に一歩が踏み出せません。

また、会社としてもできる限り仕事ができる
社員を残しておきたいと考えます。

新入社員を募集すると時間とお金が掛かりますから。

中途半端な気持ちで上司に話をしても
引き止められてしまうのがオチです。

俺は私は絶対にこの会社を辞める!
どんなに引き止められようが変わらない!
この気持ちが本当に大事です。

僕自身が初めて会社を辞めた時に
理由が明確でないため、上司にもう一度考えて来い!
そう言われて、何も言えなかった経験があります。

だからこそ、しっかりとした覚悟が大事です。

では、決断ができたら次に行きましょう。

辞める理由を考えよう!

もしも、あなたが上司に辞表を叩きつけ
潔く辞めることができるならこれは不要です。

しかし、この記事を読むということは
何を話せばいいのか?いつ話せばいいのか?
とたくさんの不安があるからだと思います。

一発本番で挑んでもいいですが
キレイに辞めたいならしっかり計画を立てましょう!

まず、なぜ辞めたいのか?理由を明確にしましょう。
不満はたくさんあると思います。

ただ、これはダメですよ?

・給料がバカみたいに安くてやってられない
・休みがなくてまるで奴隷のような扱いだ
・この会社はブラックだからです
・会社の経営が意味不明なので
・仕事内容が単純でつまらない

これは思っても心の中にしまいましょう。
あくまで「円滑」に辞めるのが目的です。

会社によっては辞めたあとに書類とか
取りに行くことがあります。その時に
気まずくなるのはあなたですからね?

人間関係が良好なほど、上司や同僚は
あなたに考えさせるようにと言います。

だからこそ、相手に真に伝わる
言葉を考える必要があります。

例えば、給料が少なく辞めたいとします。

単純に給料が少ないから無理っす~
だと相手もいい思いはしませんよね?

給料が少ないことで、あなたは何か困っているはずです。
例を挙げてみます。

例えば、あなたは昼間のみの工場で働いています。
しかし、昼勤だけだと収入が少ないです。

更に、残業もなくほぼ給料が変わりません。
あなたには現在、交際中の彼女がいます。

将来的には結婚も考えているが収入が少なく
まだ思い切った決断ができないでいます。

将来的を考えて、今の工場のスキルを活かして
夜勤がある仕事に変えてみようと思う。

彼女のことを考えて本気で決めました!

こんな感じでしっかりした理由があるといいです。

例えを工場にしたのは僕が以前
工場で働いていたからです(笑)

僕の場合は給料が少なく仕事が単調でした。
(工場だから仕方ないですが・・・)

不安だったのが、この先何十年も
この作業を続けることが自分にはできるのか?

更に先輩を見ていても常にお金に困っている。
実際に給料はメチャメチャ少ない。

この2つが大きな理由でしたね。

ガチで仕事を辞めたいあなたへ。本当に無理なら辞めたほうが100倍いい理由。

ここでも書いていますが、理由は甘いと思いますが
自分が嫌なことを続けるのは無理だと判断したからです。
ダラダラ引きずっても時間の無駄ですからね。

この2つの理由を噛み砕いて説明しました。

また、ある程度の嘘もOKだとは思いますよ。
どうしても出てこなければこれもアリです。

思い切って、新しい夢ができました。
なので仕事をやめて専念しようと思います。

この時に、適当に俳優とか女優とかいっても怪しいです、
あなたの特技や趣味を使います。

もしも、車が好きなら整備士になりたい。
料理が好きなら調理師になりたいとか。

そのために、専門学校や大学に行く必要があります。
だから、仕事をしていると通うことができません。

さすがに相手も、細かくは突っ込んできません。
特に浮かばなければこれが有効です。

まずは、あなたの辞めたい理由を整理して
それをスマートにまとめてみましょう。

次にタイミングとかの話です。

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上司に言い出すタイミングは?

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これは、あなたの会社によります。

小さい会社なら直接、社長に言うし
大きい会社なら上司などでOKです。

これは、あなたの状況で判断してください。

僕の前職は小さい会社だったので
社長に直接話をしました。

あとは、まわりの辞めた人の例や
嫌でなければ先輩などに聞いてみましょう。

※辞める旨を同僚や先輩に話すべきかですが
会社によって意外に違います。

初めての会社は、モチベーションが探すとのことで
上司がOKを出すまで周りには話すなと言われました。

次は特になく、自然に広がって行きました。

基本的に辞めるまでに1ヶ月くらいかかるので
あまり言いふらすと気まずいかもしれません。

では、タイミングですが・・・

可能な限り言うべき相手が一人でいて
尚且つ周りに誰もいないタイミングがいいですね。

朝よりは夕方や仕事終わりなのがいいです。

単刀直入に「少し話があるのですが、お時間は大丈夫ですか?
こう切り出せば相手もわかってくれます。

また、辞める話をする前に有給や引き継ぎの話は
しっかり考えておきましょう。

緊張したり気まずかったりしますが
しっかり理由を相手に伝えましょう。

僕も事務所に乗り込み社長がひとりの時に
辞める話を切り出しました。

ココで、もしも引き止められても
しっかり断りましょう。

もしも、「じゃあ・・・もう少し考えます
なんて言えば次に言い出すのがもっとキツイですよ?

辞めると決めたら、しっかり辞める。

これが大事です。

僕も経験があるのですが、タイミングが合わず
中々言えない時があります。

そのときは、朝の時点とかに言っておくとスムーズです。
朝早くとかなら人も少ないですからね。

最後に

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仕事を辞めるって瞬間は非常に言い出しづらいです。
でも、先延ばしにすればするほど泥沼になります。

オススメなのは期間を決めることです。

あと2ヶ月以内に辞める!
ただ、辞めたいな~だと先延ばしにします。

自分のタイミングで決めて
ズバッっと辞める為の計画を練りましょう。

仕事は人生のほとんどを占めます。
節々の決断はしっかりやっていきましょう!

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