大企業への転職が成功って考えは危ない!選ぶ基準は5年先!

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就職するなら大企業がいい。
これって誰もが思うことだと思います。

だってそうですよね?

給料や休みも良いし
何よりも安定感が違う。

仕事って人生の殆どを占めます。

なら、安定感があり心配の少ない
会社に勤めたいと思うのはごく普通です。

ただ、時代は変わります。

サラリーマンの生涯雇用の神話も
崩れ始め安定という文字に陰りが出ています。

就職や転職で人生を変えようとしていて
会社探しをしている人はぜひ見てください。

どんな会社に入るべきなのか?
どんな仕事を選ぶべきなのか?
どんな会社がこの先は生き残るのか?

これに関して書いていこうと思います。

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大企業の神話は崩壊し始めている

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ものすごく、夢を打ち砕くような内容ですが
実際に世間の流れからしてこれは事実です。

少し前から、テレビや新聞でも言われていますし
報道もされていますよね?

この記事を書いているのが2015年12月ですが
ネットニュースである記事を見つけました。

家電大手の東芝が数千人規模の
リストラを実行予定とありました。

 

東芝は不正会計問題を受けた経営再建の一環として、テレビやパソコンの開発拠点がある青梅事業所(東京都青梅市)を縮小する方針を固めた。白物家電を含めた国内外の家電事業全体では、早期退職などによって数千人規模の人員削減も検討している。

 家電を中心とした「ライフスタイル事業」の従業員は約2万4千人で、青梅事業所にはうち2千数百人がいる。テレビやパソコンの開発のほか、家電子会社が本社を置いている。

 東芝はすでに、海外向けテレビの開発・販売から撤退する方針を示しており、青梅事業所の縮小は避けられないと判断した。国内の家電関連では、愛知県瀬戸市に白物家電の開発拠点が、新潟県加茂市には炊飯器などの工場があり、それぞれ対応を検討している

東芝自体も海外向けのテレビ販売路線は
撤退を表明しています。

出典:http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151215-00000026-asahi-bus_all

東芝といえばレグザ。

このブランドですら販売不振です。

十年以上前からしたら東芝が
この規模のリストラを検討するとか想像できないですよね?

東芝って日本人なら誰もが知っているような会社ですよ。
リストラするって利益が見込めなくて赤字になるから
経費を占めている従業員をやめさせようって事です。

人件費は企業にとってかなり大きい割合です。

リストラ=悪の考えがありますが
絶対的な力で言えば会社の力には
従業員は勝てません。

雇う側のほうが圧倒的に力が強いですからね。

ちなみに大企業経営不振は
さらに波をもたらします。

何か物を製作・販売する会社なら
その下請けなどが存在しますよね。

テレビにしても工場は各地にあります。
またその下に孫請けがいるかもしれません。

もし、テレビ販売を中止したら
本社だけでなくその下請けも根こそぎ消え失せます。
芋づる式に無差別リストラが起きるわけです。

まぁ、会社も利益を出さなければ
生き残ろ事は出来ませんからね。

売れない商品を作り続けるなら
中止しようとするには当たり前です。

簡単で給料がいい仕事を紹介!だけど、その裏に潜む5年後の恐怖も

じっさいにこちらでも書いていますが
この先はドンドン仕事が消え失せていきます。

言い換えれば、便利になるって事ですが。

人でないと不可能だった仕事が
機械化できれば、効率も上がるし
より便利な世の中になるのはわかると思います。

だからこそ、その波に呑まれないような
仕事を考えて行く必要がありますよね?

目先の利益は滅びる

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僕自身も転職をした際は
目先の未来しか見ていませんでした。

要は給料や休みにボーナスはとか。

仕事がなくなるって概念が
そもそもありませんでした。

ただ、働いていた仕事の
激減を経験してこの事に関して
調べ得るようになって変わりました。

初めての就職にせよ転職にせよ
ものすごく大事なポイントがあります。

何よりも・・・

目先のものに囚われるなって事です。

僕が転職した会社は工場でした。
仮設ハウスの部品を製造する会社です。

親会社がありその下請けの会社でした。
当時は仕事内容も簡単でそこそこの給料で
土日祝休みに惹かれて入りました。

前職で仕事に不満を持っていたので
とりあえず自分にもできそうだなって基準で決めました。

ここでの大きなミスが
まず自分でもできるだろうなって考えです。

工場のラインとかハッキリいって
誰でもできます。


だから、賃金の安い外国人労働者を
安く雇って回していますよね?

言葉がわからなかろうができるんです。

なぜって簡単だから。

まず、この時点でアウトですよね。

誰にでも出来る仕事は、代わりがいくらでもいる。
要はこういうことになりますよね。

あなたがいなくとも、他にもいますよ?

これじゃ、毎日ビクビクして
いつクビになるか怯える毎日です。

人生レベルでつまんないですよこれじゃ。
なんの楽しみもない。

だからこそ、僕は製造業や
単調作業の仕事は今はいいですが
長い目を見たときには絶対にオススメしません。

機械でもできるんだから。

じゃあ自分にしか出来ない仕事ってなに?

頭を使い感情を理解できる仕事

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この先は機械化の世の中だと思います。

代表的なところでスーパーのレジとか
既に無人化が始まっていますよね?

あれだってレジ打ち係りとかいらないんですよ。

まずは基準を持つことが超大事です。
この仕事は人じゃないとできないのか?

例えば、病院の先生とか機械じゃできないですよね?
患者の小さな変化も気づけるスキルが必要です。

看護師やヘルパーさんも同じです。
対人の仕事なので機械化は難しいでしょう。

人を相手にする仕事以外にも
クリエイティブな仕事があります。

人が悩んだり解決したいことを
具体化して製品化したりアドバイスしたり。

悩みを解決したり、相手の感情を
理解することは機械ではできません。

機会ができるのは作業です。
物事を発想して具現化することはできません。

例え田舎の小さな会社でも
独自の発想で真似できないことをする会社が
利益を出すし生き残っていますよね。

大企業であれど、下っ端の方は
誰でもできるような仕事ばかりです。

企画制作や商品開発などは
頭を使い人にしか出来ない仕事です。

上の人間は仕事があるでしょう。

僕は学がないです。
ただ、知識に関しては常に取り入れています。

学校では勉強しないことです。
人の感情だったり、世の中の仕組みだったり。

学校で習った数学や理科なんて使えないですよ。科学者になるなら必須ですが、普通の企業で
方程式やら使わないと思います。

頭が良くないとか学歴がないとか関係ないです。
仕事として使えるのは、ほかの知識です。

学歴はステータスであってスキルではないと
僕は考えています。僻みとかじゃなくて。

高学歴のほうが、需要がありますが
だからといって仕事ができるわけじゃないですよね。

バカでも発想力が豊かで独自の観点を持っている方が
断然に会社としては役にたちます。

そのためには、色々な本を読むと良いです。
自己啓発から始まり心理学や脳科学。

僕も始めはマンガオンリーで興味なしでしたが
読んでいるうちに自然に面白くなります。

そして、自然に頭に入ります。

例えば、心理学がわかれば相手の感情を
コントロールすることもできます。

営業であれば、どういった感情の時に
相手は購買意欲が増すのか?

そのためにはどんな、セールスをして
相手の興味を引けばいいのか?

こんなこともわかってきます。

本当にどんな分野にも活かせる
能力が数千円で学べます。

そうすることで、視点が強化されます。

視野が広くなることで、今までの常識から
抜け出していい意味での非常識になります。

大企業は安定だ!

これは世間の声で信頼性があります。
ただ、これはなんでなの?理由は?

こう聞かれた時にほとんどが

大きい会社だからって答えますよね。

じゃあ、何で大きいから安心なの?

お金をいっぱい持ってるから!

・・・すごく単純な回答ですよね。
僕自身もこうだったのでわかります。

実際に、裏を見れば確かに資本はあります。
ただその分、開発から販売さらに人件費のコスト
ほかとは異次元レベルで必要になりますよね?

会社の規模が大きい1つの部署も大きいです。
何百人、何千人レベルでしょう。

その部署が開発・販売する商品が売れなくなったら
会社としては巨額の負債になりますよね。

いわばガンのようなものです。

それを残しておく必要はない。
じゃあ、解散してリストラだ。

ほかの部署も満員で行き場のない
人たちはリストラという力に屈することになります。

大きい会社ってこんな問題も抱えているんですよ?
これを考えなしに大きいか安心って怖いでしょ。

小さかろうが、きちんとした考えで
事業を展開すれば相当な金額を稼ぎ出します。

そうすれば、人が少ない分
1人あたりの給料も増えるかもしれませんよね?

こういった目線で見ると
大企業の安定志向は崩壊します。

頭を鍛えると人生が変わる

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今回の内容は東芝のニュースから
思いついた内容を書いてみました。

昔の僕だったら東芝でリストラとかやば!
俺の会社とかまじやばいじゃん!

あんなでかい会社でもこんなことあるんだな~

くらいの発想しかできませんでした。

ただ、本は人を豊かにすると言いますが
本当に頭を豊かにしてくれます。

学校で教わる教育はあくまでも
学校を出たという証明を得るためのものだと
僕は考えています。

一般教養ってやつですね。

ただ、これから先は同じ人間は
生き残って行くことはできません。

人より抜きでた存在は
必要とされます。

当たり前の基準を上げていくと
世界が変わってくるのでマジで良いです。

これから仕事を探す時は
視点を変えて見てください。

目先じゃなくて長期的な目線で。

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