早く転職したいけど何をすればいいいのか分からない。転職の順番を解説!

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転職したいって考えてるけど
何から始めればいいのか分からない。

まずは仕事を探すの?
それとも先に辞めるの?

そう考えて悩んでいるうちに
ドンドンと時間がすぎていませんか?

時間が経てば経つほど
辞める時のハードルがあがります。

今回は僕の体験をベースに
辞めるまでの流れを書いていこうと思います。

参考にしてみてくださいね!

基本的な流れ

では、初めに流れを簡単に説明しますね。
この流れが一番おすすめだと思います。

1・まずは次の仕事を具体的に決める

2・その仕事に関して徹底的に調べる

3・転職活動を進める(できない場合は先に仕事を辞める)

4・上司に仕事を辞める事を伝える

この4ステップがスムーズに進みます。

3の先に仕事を決めるもしくは辞める
というのはダラダラと流れないためです。

次に仕事が決まってしまえば
無条件で辞めるしかありません。

僕も初めての転職のときは
なかなか言い出せずに2ヶ月以上かかりました。

そうならない為にも、先に理由を
作ることをオススメしています。

この流れは僕の過去の仕事では
可能な内容でした。

あなたの仕事内容によっては
時間屋やタイミングが合わない場合もあります。

その場合は4ステップをベースに
時間を捻出してみてください。

転職の順番

まず、考えるべきポイントは
本当に仕事を辞めたいのか?です。

誰もが仕事を辞めていって
口にしますが、それは本音ですか?

単に朝が早いとか給料が安い。
この辺で辞めたいと考えるなら
少し考え直した方がいいかもしれません。

僕の場合は、今の仕事を10年20年先まで
続けている自分が想像できなかったし
何よりも一刻も早くこの場から去りたいと毎日思っていました。

仕事にやりがいを感じず
ただの機会と化していた当時は
苦痛以外の何物でもありませんでした。

朝になると仕事に行きたくない時が多くなった。どうすれば解決できる?

こちらでも書いていますが
朝、会社へ向かう道を歩くだけでも
欝のような感情が湧き上がってきました。

僕は仕事を辞めることはダメだと思わないし
本当に無理なら我慢せずにやめるべきだと考えています。

仕事があなたの全てではありませんからね?

この世界で生きていく上で
避けて通れないのが仕事です。

苦痛に満ちた毎日を
過ごすことほど無駄な人生はないですよね?

ガチで仕事を辞めたいあなたへ。本当に無理なら辞めたほうが100倍いい理由。

転職=逃げではありません。

これを踏まえた上で
それでも辞めたいと思うのであれば
この先を読んでみて下さい。

転職の順番

では、ここからは僕が
過去に転職をしてきた流れを
書いていこうと思います。

僕は過去に転職で失敗をしています。
その方法も知っておいた方がいいので
それも書いていこうと思いますね!

まず、初めて転職をしたときは
とにかく今の職場から離れたい
一刻も早くやめないと気が狂う・・・
って感じでした。

当時は平日休みというのもあり
ハローワークで仕事を探しました。

兎に角辞めたい。

この気持ちが強く、妥協して
言ってしまえばバイト感覚で仕事を決めました。

転職はやっぱハローワークがいいの?メリットとデメリットを知ろう!

こちらでも書いていますが
ハロワにはデメリットもあります。

僕は、メリットを考えても
このデメリットも大きいと考えます。

仕事を気に入るかどうかは
実際に働かないとわかりません。

こればかりは求人票だけでは
見抜く事は出来ないので経験は必須です。

なので、仕事を選ぶ前に
しっかりと基準を決め考える事を
僕はオススメしています。

仕事が決まらない時に妥協するのが危険な3つの理由

この時のポイントは
妥協して仕事を決めたことですね。

仕事を辞めたい気持ちが強くなると
その場から今すぐに離れる事が
優先事項になってしまいます。

これで、転職を成功させても
おなじ繰り返しになる可能性が高いです。

僕の大きなミスはココでした。
なのであなたは決して妥協はしないで下さい。

では、正しい選び方はどういった物があるでしょうか?

仕事の正しい選び方

当時の僕もそうだったのですが
今までやってきた仕事以外はできない。

こう考えていまいした。

僕の職歴は肉体労働メインでした。
つまり、頭を動かく仕事はできない
だから体を動かす仕事しかない。

この時点で選択肢はかなり減るのがわかると思います。
ただ、こう考えている人は非常に多いはずです。

今までの経験を活かして仕事をしたい。

こう思うのは当然ですよね?
だって簡単だし新しく覚える事も少ないから。

でも、仕事を辞めたいって思ったのは
その仕事が嫌で仕方ないからではないでしょうか?

つまり、同じような仕事を選ぶのは
同じ様な苦労をする可能性があるってことです。

それじゃ転職する意味ないですよね?

仕事環境や人間環境が変われば大丈夫!
って考えると思いますが、仕事内容って
それ以上に考えなくてはいけないポイントです。

潜在的に嫌って思いがあると
時間とともに浮き出てきます。

転職がなかなか決まらなくて焦る時に内定を勝ち取りに行く思考力!

僕は仕事の探し方は
この方法をオススメしています。

自分の興味・関心があることから
選ぶ方法です。

選んだ仕事を調べまくる!

自分が少しでも興味があるものを
選び出したら次のステップです。

実際にその仕事に関して
調べて見ることです。

例えば、車に興味があるとしましょう。

車の仕事と言えばこんな物がありますね。

・自動車整備士
・車の販売
・板金工場
・車の製造工場

などなどが出ると思います。
でももっと調べるとまだあります。

※車の仕入れ業務
※車部品の販売店
※車用の塗料の制作会社
※車のカスタムや取り付けのお店

車一つにしても調べれば
色々な仕事が出てきますよね。

もちろん、もっと沢山の
仕事がありますよ?

興味のある分野なら
抵抗なく楽しんで調べることができますよね?

ハローワークと転職サイトの違いは?本気で転職を考えるあなたに書く体験記。

探し方ですが
求人サイトが一番オススメ。

何よりも、手元でいつでも
仕事を見れるのがポイントです。

実際に登録して使ってみると
自分でも気付かなかった仕事が
たくさん出て来ると思います。

転職を始める

ここまでである程度の
プランが出来上がったと思います。

次は実際に行動に移す時です。

やりたい事を決めても
行動しないと変わりません。

辞めたいと思っていても
行動しないとなにも変わらないですからね。

興味のある仕事を選び
まずはコンタクトをとってみてください。

資料を請求してもいいし
実際に会社へ見学へいってもいいし。

あとは面接はドンドン受けた方がいいですね。

内定をもらっても他にいい会社があれば
断ることは可能です。

会社に決める権利はないので
自分決めることができます。

僕も3社同時に受け
他の2つは断っています。

面接の日取りは会社によって違いますが
気に入ったら有給とってでも行くべきですね。

実際に辞める

実際に内定が決まり
あとは会社を辞めるだけ。

でも、なかなか言い出すことができない。
てかタイミングが分からない。

そんな疑問もありますよね?

ちなみに僕の場合は
内定をもらった会社に仕事を辞める
めどが付いたら連絡しますと伝えました。

相手もそれで良いというので
次の日にでも辞める事を伝えよう!
そう思っていました。

でも、意外に言いづらいんですよ。

まず、誰に言えばいいの?
そしてどのタイミングで言えばいいの?

この疑問がありました。

実際に僕はこれで1ヶ月ほど引っ張りましたw
その時の体験はこちらで書いています。

仕事を辞めるときの理由が言い出せない。頑固たる決断が出来た人限定です。

自分の直属の上司で
尚且つ忙しくない時を狙います。

コレは内定が決まった時でなくても言えますが
辞めたいと思ったらすぐにでも辞めないと
ズルズルと引きずる事になります。

長引くほどタイミングを失くし
辞めることが難しくなります。

限界だって思った瞬間が
スタートだと思ってください。

まとめ

僕の体験をベースに
辞めるまでの流れを書いてみました。

何よりも大事なのは
仕事選びです。

妥協だけは絶対にしないでください。
ほとんどの確率で同じ事になります。

求人サイトで仕事を見つけている
だけでも未来への安心や期待も湧きます。

転職は少しでも動き出せば
スタートして進んでくれます。

いつか辞めたいな~

って思っているならそれは
まだ本気ではありません。

本当に無理ならまずは
小さなアクションから初めてみませんか?

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【関連ページと広告】
    • 雪見
    • 2017年 1月29日

    大手の会社を辞めて中小企業に入りました
    辞めたときは焦っていて早く仕事しなければという思いから何も考えず会社を決めてしまい働いています
    やりがいはありませんでしたが、上の役職を目指して頑張ろうと思って働いていましたが親族経営の会社だと知り上に上がることは出来ないようです
    また、親族の方々は利益の事ばかりのやり方に賛同できません
    転職したい気持ちはあるのですがみんなからは何度も転職していたら内定貰えなくなると言われて毎日どうしたらいいのか悩んでいます

      • YUKI
      • 2017年 1月31日

      こんにちわ!
      コメントの方ありがとうございます。

      僕も親族経営の会社で働いていたので
      やり方に納得がいかないのは、よく分かります・・・

      身内企業だと、役職に就くには
      社長に気に入られる他ないでしょう。

      実際に、僕の行っていた会社の部長は
      10年以上、社長の家族やら身の回りの世話をして
      ようやく成りがっていました。

      まず、考えて欲しいのですが
      周りの皆さんは、何度も転職した経験があるのでしょうか?

      転職を繰り返すと、内定がもらえないって
      世間一般でよく言われるセリフだと僕は思います。

      採用するかしないかを決めるのは
      周りではなく企業です。

      本当に転職を考えているなら
      実際に試してみると良いですよ。

      日本は少子化が進んで、ただでさえ働き手が
      少なくなっている現状があります。

      先をしっかり、考える企業であれば
      働き手となる人材を積極的に採用して
      育てていこうとするはずです。

      周りより、自分がどう思うか?
      転職にはこの気持ちが大事です!

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