上司が嫌いで仕事を辞めたい時に考えるべき行動

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仕事をする上で上司という存在は
必然的に存在します。

ドラマや映画などで、理想的な
上司を描く物が多いですが
実際は数少ないのが事実でしょう。

上司との関係は働く上で
切っても切れないもの。

嫌でも従う事が必要になります。

そんな自分の嫌いな上司が
原因で働く事が辛くなる事もあります。

理不尽な命令やパワハラなんかも
原因になりますよね。

今回は、そんな嫌いな上司との
付き合い方や今後について書いてみます。

上司が嫌いで仕事を辞めたい時

まず、上司が嫌いで辞めたいと感じた時に
考えてほしい項目があります。

それは、あなたの上司があなたの事を
どのように考えているのか?です。

厳しさの裏には2つの意味があると
僕は考えています。

1つは、本当にあなたを信頼して
成長を願うからこそ、厳しくするタイプ。

2つ目は、単純に無能で自分の気分
などで八つ当たり的に厳しいタイプ。

2番目は完全にクソなタイプなので
速攻でNG対象です。

むしろ、会社がこのような人を
役職にポストする時点でおかしいんですよね。

本当に会社を発展させたいのであれば
問答無用で役職を下げるなどの対応をすべきです。

上司が理想的な会社は運営も上手だと思います。

僕が過去に努めていた会社では
社長と仲がよく気に入られているって
理由だけで課長になった人がいます。

その人が仕事ができるのなら良いですが
単純に社長と仲が良いだけの人。

結局は役職だけで、指示は他がやってました。

このような経営者の会社では、
会社の将来自体も怖いです。

役職の配置を適当に考えている時点で
会社の運営を適当に考えているに共通します。

経費の無駄遣いですからね。

そういった面でも、2番目タイプの
上司の場合は、会社を辞める事が
将来の安泰へとつながる事も多いです。

ガチで仕事を辞めたいあなたへ。本当に無理なら辞めたほうが100倍いい理由。

上記の記事で、僕が仕事をやめた
経験や転職に役立つ情報を書いています。
ぜひ読んでください。

上司との付き合いかた

クソな上司の場合は迷わず
辞めるが僕の答えでした。

次にいい上司の場合です。

ただ、一概に良い上司と言っても
本当に白か黒か分からないですよね。

そこで、本当にいい上司なのか
見分ける方法を書いてみます。

まず、あなたの上司はあなたに
どんな仕事を任せますか?

雑務ですか?
責任のある仕事ですか?

この違いって大きいですよ。

基本的に責任のある仕事は
工程が面倒な場合が多いです。

僕は過去に鉄板加工の仕事をしていたので
その例で書いてみると・・・

雑務は、大量生産する部品を
とりあえず規定数作る作業です。

逆に責任のある仕事は
オーダーの物を寸法を測って
作り上げる仕事。

オーダーのモノを作るって
図面を作ったり、要望を聴いたりと
何も考えずにみれば面倒な事ですよね?

簡単に出来る仕事をこなす方が
楽だって思います。

しかし、面倒を押し付けられたって
思うか、仕事を任せられたって思うかで
かなり違ってきます。

オーダーのモノを任せるって
失敗したりする可能性もあります。

しかし、それでも任せたいって事ですよ。

もし失敗してクライアントから怒られても
責任を持つのは上司です。

失敗しても責任は自分が背負うから
やってみろって事です。

あなたが、面倒事ばかり押し付けられる・・・
って思っているなら内容を考えましょう。

誰でも出来る面倒事か?
出来る人が少ない面倒事か?

ここで信頼の度数が図れます。

上司とのコミュニケーション

上司を知るには会話が大事です。

一方的に嫌いで片付けてませんか?

上司って立場は実は寂しいんです。
責任など背負って、考える事が多いポジションです。

部下のうちなら、甘えることや
頼る事もできるでしょう。

しかし、役職がつくと自分が判断基準になり
誰かに頼るって事が出来なくなります。

自分の判断は正しいのか?
本当にこれであっているのか?

とにかく不安に駆られているでしょう。

この思いの裏側にあるのは
承認欲求」です。

人は誰でも他人から認めてもらいたい
欲求を抱えています。

上司の立場になると、できて当たり前
って勝手に出来る人のイメージもついてきます。

だからこそ、人から認められる
基準がほしいって思うわけです。

上司との関係性を縮める方法に
憧れテクニックがあります。

例えば、

「僕も〇〇さんの様に、仕事の出来る先輩になりたいです!」

「〇〇さんの教えはいつも参考になります!今後も僕に教えてください!」

など、憧れています!
って言葉は非常に刺さります。

上司とコミュニケーションが取りづらい
何を考えているのかわからない。

って時はこのような言葉を
きっかけに話をしてみてください。

最後に

上司が嫌いって一方的に思う前に
あなたの事をどう思っているか?

ここを考えてみましょう。

本当にいい上司がいるって事は
会社もいい企業に繋がります。

良いか悪いかは実際に相手の
声を聞かないとわかりません。

もし、上司がきっかけで辞めたいって
考えるなら、まずは会話をしましょう。

そこから、全てがスタートです。

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